A estruturação da saúde corporativa contribui para reduzir variabilidade, aumentar previsibilidade, diminuir afastamentos e qualificar o uso de recursos.
Em um projeto conduzido pela Superativa em apenas 3 meses em uma operação industrial, foi estimado potencial de redução de 1% no absenteísmo, representando economia anual de R$ 28.649,38.
Após a implantação do programa de qualidade de vida com ergonomia e ginástica laboral, houve redução de 38 dias no número de afastamentos quando comparados os três meses posteriores com os três meses anteriores à implementação.
Mesmo com aumento do número de servidores em atividade, houve redução no índice de afastamento por licença médica e diminuição do custo anual do absenteísmo, com economia estimada de aproximadamente R$ 278 mil.
Menos afastamentos significam maior estabilidade da operação, menor desgaste para a gestão e mais capacidade de manter equipes disponíveis para executar com consistência.
Mapeamento de fatores críticos e leitura de risco conectada à operação.
Plano de ação com responsáveis, prazos e integração com a rotina de trabalho.
Monitoramento de evolução, aderência e indicadores relacionados ao negócio.
Saúde corporativa